• 职位名称
  • 工作地点
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  • 律所负责人总助
  • 北京总部
  • 3人
  • 2018/05/21
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工作地点:

北京总部

招聘人数:

3人

领域/部门:

任职要求:
  • 本科以上学历,2年以上工作经验;
  • 熟练运用Microsoft Office等通用办公软件;
  • 具备一定的统筹、协调、沟通能力;
  • 工作仔细认真、责任心强、为人正直、具备较强的书面和口头表达能力;
工作岗位职责:
  • 负责律所相关运营工作处理;
  • 文案写作、会议纪要等记录、写作工作;
  • 协助处理人事招聘事务;
  • 协助市场开拓和外部合作事务;
  • 完成律所负责人的其它工作内容;

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工作地点:

北京总部

招聘人数:

3人

领域/部门:

任职要求:
  • 1.具备基本的产品推销和客户对接沟通能力;
  • 2.有团队合作精神及较强的服务意识,具有良好的协调沟通能力;
  • 3.熟练使用office word,excel,ppt,和基本文档编辑能力;
  • 4.学习能力强,能吃苦,接受创业团队文化;
  • 5.本科以上学历,法律、金融、等相关专业和证书者优先;
工作岗位职责:
  • 1.积极开展及参与各类商务活动,参与商务洽谈,配合律所及相关律师开展项目合作;
  • 2.客户关系维护及管理,健全建立项目运营维护档案和客户档案;
  • 3.事务所对外宣传工作的执行;
  • 4.宣传材料的组稿、设计、制作与管理;
  • 5.网站、微信公众平台信息管理等;
  • 6.认同律所文化

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工作地点:

北京总部

招聘人数:

1人

领域/部门:

任职要求:
  • 本科及以上学历,具有律师人事工作经验或法学专业背景者优先;
  • 有一定吃苦精神和上进心;
  • 具有良好的团队合作精神;
  • 有较强学习能力;
  • 具备良好的表达能力、沟通力,执行能力强;
  • 具备亲和力和服务意识,良好的职业素养;
  • 工作认真细致,原则性强,有强烈的责任感和敬业精神;
  • 相同工作岗位工作满2年以上;
  • 了解律师及与律师沟通的经验;
  • 其他对于律师事务所人事工作应当具备的能力要求。
工作岗位职责:
  • 人力资源制度管理:完善人力资源管理体系,指导、监督各部门对公司下发的人事制度的执行情况。
  • 招聘管理:搭建人力资源招聘体系,管理、维护、开发招聘渠道,制定年度招聘计划及预算。
  • 薪酬管理:建立和完善公司绩效管理体系,包括原则、方法、流程、制度等。
  • 员工培养:组织完成公司员工入职培训、专业技术及管理技能培训。
  • 员工关系:劳动合同管理、劳动纠纷处理、员工异动管理。

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工作地点:

北京总部

招聘人数:

1人

领域/部门:

任职要求:
  • 本科及以上学历,具有律师行政工作经验或法学专业背景者优先;
  • 有一定吃苦精神和上进心;
  • 具有良好的团队合作精神;
  • 有较强学习能力;
  • 熟悉办公软件、Word、PDF、Excel;
  • 具有中等水平以上会议记录、讲话整理、文案制作能力;
  • 具备良好的表达能力、沟通力,执行能力强;
  • 具备亲和力和服务意识,良好的职业素养;
  • 工作认真细致,原则性强,有强烈的责任感和敬业精神;
  • 相同工作岗位工作满2年以上;
  • 了解国家相关律所及律师管理法律、法规、政策;
  • 其他对于律师事务所行政工作应当具备的能力要求。
工作岗位职责:
  • 行政制度管理:完善行政管理体系,指导、监督各部门对律所下发的行政制度的执行情况。
  • 资质管理:律所网站、公众号的更新、维护、续费,确保所涉资质正常使用。
  • 律所文化宣传:宣传渠道开拓、维护
  • 会议管理:涉及律所大型活动组织策划、安排、执行。
  • 档案管理:档案、资料管理体系建立及执行。
  • 考勤管理:月度考勤统计及核算
  • 完成上级交予的临时工作。

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  • 财务会计
  • 北京总部
  • 财务部
  • 3人
  • 2017/10/09
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工作地点:

北京总部

招聘人数:

3人

领域/部门:

财务部

任职要求:
  • 财会专业,本科以上学历;
  • 品格优秀;
  • 做事细心,责任心强;
  • 具有一年以上律师事务财务工作经验;
  • 其他做为一名优秀财物人员应当具备的基本素质。
工作岗位职责:
  • 按国家统一会计制度规定设置会计科目。
  • 根据审核无误的原始凭证编制记账凭证,并定期登记明细帐及总帐,做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。
  • 月末准确计提各项税金,在申报期限内按期缴纳各种税款。
  • 按财务制度规定正确核算财务成果。
  • 债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。
  • 定期做好财产清查和核对工作,做到账实相符。
  • 定期编制资产负债表、损益表,做到数字准确、内容完整、报送及时。
  • 做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作。
  • 完成上级交给的其他日常事务工作。

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